Hospitalityjobs

O našem
projektu

Propojujeme evropské společnosti s motivovanými a kvalifikovanými odborníky z Filipín.

Zaměstnavatelům poskytujeme podporu v průběhu celého náborového procesu – od stanovení požadavků na uchazeče a výběru vhodných pracovníků až po vyřízení dokumentace, přesun a zapracování.

Naším cílem je poskytovat společnostem spolehlivé, kvalifikované a dlouhodobé zaměstnance v široké škále odvětví.

Proč právě filipínští uchazeči?

Dobrá znalost
angličtiny

Angličtina je na Filipínách široce rozšířená, což usnadňuje komunikaci v mezinárodním pracovním prostředí.

Široká škála
dovedností

K dispozici jsou uchazeči v oblastech stavebnictví, výroby, svařování, údržby, logistiky, pohostinství a dalších kvalifikovaných či manuálních pozicích.

Mezinárodní
zkušenosti

Mnoho filipínských odborníků má zkušenosti s prací v zahraničí a s přizpůsobením se multikulturním týmům. Filipínští pracovníci jsou často přijímáni na stabilní a dlouhodobé pracovní pozice v Evropě.

Warehouse & Logistics Workers

Zajišťujeme nábor pracovníků na pozice jako například

  • Svářeči a kovodělníci
  • Stavební dělníci
  • Pracovníci ve výrobě a montáži
  • Elektrikáři a údržbáři
  • Pracovníci ve skladech a logistice
  • Kuchaři a personál v pohostinství
  • Zahradníci a obecní manuální pracovníci

Hledáte spolehlivé zaměstnance?

Pomáháme firmám po celé Evropě s náborem kvalifikovaných a motivovaných odborníků z Filipín pro dlouhodobé zaměstnání na plný úvazek. Ať už hledáte několik specialistů nebo větší počet zaměstnanců, náborový proces lze přizpůsobit vašim konkrétním potřebám.

Proces náboru

Zadání pozice a objednávka  - 1-2 dny 

  • Definování profilu kandidáta, požadavků na praxi, jazyk a mzdu.
  • Hlášení volného pracovního místa na Úřad práce ČR (povinný test trhu práce, obvykle na 10 dní).
  • Podpis smlouvy s personální agenturou (v ČR) a registrace u filipínského úřadu DMW (Department of Migrant Workers) prostřednictvím partnerské agentury v Manile.

Předvýběr 5-7 dní

  • Zahraniční partnerská agentura spustí inzerci na základě schválené objednávky.
  • Třídění životopisů (CV) a kontrola referencí z předchozích zaměstnání.
  • Prvotní screeningové telefonáty a ověření základní úrovně angličtiny.

Pohovory a testování 7-14 dní

  • Organizace online pohovorů (MS Teams, Zoom) mezi vámi (zaměstnavatelem) a vybranými kandidáty.
  • Praktické testování dovedností (např. testy zručnosti u operátorů, čtení výkresů u CNC, případně praktická zkouška na videu u svářečů/řezníků).
  • Finální potvrzení vybraných pracovníků z vaší strany.

Výběr a zpracování žádosti 14-20 dní

  • Příprava a podpis pracovních smluv a ubytovacích smluv podle českých zákonů.
  • Podání žádosti o zařazení do vládního Programu Kvalifikovaný zaměstnanec v ČR (výrazně urychluje proces).
  • Kompletace dokumentů pro vízovou žádost (výpis z rejstříku trestů, potvrzení o vzdělání, vše s doložkami a překlady).

Vydání víz 40- 60 dní

  • Rezervace termínu a osobní podání žádosti o Zaměstnaneckou kartu na zastupitelském úřadě ČR v zahraničí (např. velvyslanectví v Manile).
  • Schvalovací proces ze strany Ministerstva vnitra ČR.
  • Vystavení víz za účelem převzetí zaměstnanecké karty (D/VR) a povinné předodletové školení (PDOS) na Filipínách.

Nástup do práce 67-97 dní

  • Přílet pracovníka do České republiky a zajištění transferu na ubytování.
  • Povinná návštěva pracoviště Ministerstva vnitra (OAMP) do 3 pracovních dnů kvůli focení a otiskům prstů pro biometrickou kartu.
  • Absolvování vstupní lékařské prohlídky a povinných školení BOZP/PO u vás ve firmě.
  • Oficiální nahlášení na Úřad práce a faktický začátek výkonu práce.

Partner v oblasti náboru pracovníků pro Evropu

Podporujeme společnosti, které hledají kvalifikované a motivované odborníky z Filipín v celé řadě odvětví.

Náš náborový proces lze přizpůsobit vašim konkrétním požadavkům – od jednotlivých specialistů až po rozsáhlejší projekty v oblasti náboru pracovníků.

  • Flexibilní řešení v oblasti náboru pracovníků
  • Výběr a testování uchazečů
  • Pomoc s vyřizováním dokumentace
  • Koordinace přestěhování a zapracování nových zaměstnanců
  • Dlouhodobá spolupráce

Oficiální brožura